Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yönetim Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yönetim Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin genel stratejik yönünü belirlemek, operasyonel verimliliği artırmak ve tüm departmanların hedeflere ulaşmasını sağlamak için kritik bir rol oynar. Yönetim Direktörü, üst düzey liderlik ekibinin bir parçası olarak, şirketin büyüme stratejilerini geliştirir ve uygular. Ayrıca, organizasyonel yapının optimize edilmesi, kaynakların etkin kullanımı ve çalışan performansının artırılması gibi konularda da sorumluluk alır. Bu pozisyon, şirketin vizyonunu ve misyonunu gerçekleştirmek için tüm iş birimlerinin koordinasyonunu sağlar.
Yönetim Direktörü, finansal planlama, insan kaynakları yönetimi, operasyonel süreçlerin iyileştirilmesi ve kurumsal iletişim gibi alanlarda deneyimli olmalıdır. Ayrıca, değişen pazar koşullarına hızlı adapte olabilen, analitik düşünebilen ve güçlü liderlik becerilerine sahip bir aday arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin sürdürülebilir büyümesini sağlamak ve rekabet avantajı elde etmek için stratejik kararlar alacak ve uygulayacaktır.
Başarılı bir Yönetim Direktörü, hem iç hem de dış paydaşlarla etkili iletişim kurabilen, ekipleri motive edebilen ve karmaşık problemleri çözme konusunda yetkin olmalıdır. Bu rol, şirketin uzun vadeli başarısında kilit bir rol oynar ve doğrudan CEO’ya rapor verir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin genel stratejik yönünü belirlemek
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak
- Finansal hedeflerin gerçekleştirilmesini sağlamak
- Operasyonel süreçleri optimize etmek
- Yönetim ekibini yönlendirmek ve geliştirmek
- Kurumsal performans göstergelerini izlemek
- Yıllık bütçe ve kaynak planlamasını yapmak
- Yönetim kurulu ile düzenli iletişim kurmak
- Risk yönetimi stratejileri geliştirmek
- Organizasyonel değişim süreçlerini yönetmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, Yönetim veya ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- En az 10 yıl yöneticilik deneyimi
- Stratejik planlama ve liderlik becerileri
- Finansal analiz ve bütçeleme konularında bilgi
- Etkili iletişim ve sunum becerileri
- Problem çözme ve karar verme yetkinliği
- Değişim yönetimi konusunda deneyim
- Takım yönetimi ve motivasyon becerisi
- İleri düzeyde MS Office ve ERP sistemleri bilgisi
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Şirket stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Zor bir yönetim kararını nasıl alırsınız?
- Birden fazla departmanı nasıl koordine edersiniz?
- Finansal hedeflere ulaşmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Bir ekipte motivasyonu nasıl sağlarsınız?
- Değişim süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- Bir kriz anında nasıl liderlik edersiniz?
- Performans göstergelerini nasıl belirlersiniz?
- Yıllık bütçeyi nasıl planlarsınız?
- Yönetim kuruluna nasıl raporlama yaparsınız?
